Teamontwikkeling

Ik ga met het team en het betreffende thema aan de slag met behulp van diverse actieve werkvormen. Het doel is dat het team gaat samenwerken en verbinden, zodat er interactie, maar vooral ook actie ontstaat en bovenal werkplezier. Ik faciliteer en stimuleer. Als mijn opdracht voorbij is moeten de teams het zelf kunnen.

SAMEN OP WEG NAAR EEN KRACHTIGE ORGANISATIE

Het doel is een sterk team dat effectief samenwerkt, actie onderneemt en waar werkplezier centraal staat. Het resultaat? Betere prestaties, een positieve werksfeer en een organisatie die top resultaten boekt!

Ik bied een maatwerkprogramma voor duurzame gedragsverandering. Ik breng verandering, inzicht, beweging, kennis, ervaring, interactie, plezier en enthousiasme.

Met een frisse blik, mijn sterke intuïtie, kennis en creatieve werkvormen signaleer ik snel wat goed gaat en waar knelpunten liggen. Elk traject begint met een gesprek om de hulpvraag helder te krijgen, zoals:

  • Hoe vergroten we werkplezier?
  • Hoe verbeteren we communicatie of samenwerking?
  • Hoe verlagen we werkdruk en verbeteren we resultaten?

Mijn werkwijze:

  1. Startgesprek:We brengen de hulpvraag in kaart en stellen een thema vast.
  2. Organisatiescan (optioneel): Geeft inzicht hoe de leiding de huidige situatie binnen de organisatie ervaart op het gebied van beleid, structuur, werkwijze, knelpunten en noodzakelijke verbeterpunten.
  3. Werkpleziermeting (optioneel): Geeft inzicht wat er leeft en speelt onder de medewerkers. Het werkplezier wordt onderzocht op de 6 thema’s: organisatie, mensen, werk, communicatie, welzijn en efficiëntie. (meer informatie)
  4. Teamsessies (optioneel): Actieve werkvormen in (meestal) 3 sessies met een tussenliggende periode, waarin het team zelf met de verkregen inzichten aan de slag gaat.
  5. Persoonlijke ontwikkeling (optioneel): Geeft inzicht in eigen gedrag, functioneren, behoeftes en gewenste ontwikkeling voor de medewerker zelf en het team waarin hij/zij werkt.
  6. Evaluatie & Vervolg: We evalueren de voortgang en bepalen samen de vervolgstappen.



Het resultaat:

  • Betere samenwerking, communicatie en verbinding in het team
  • Betrokken en gemotiveerde teamleden
  • Meer werkplezier
  • Prettige én productieve werkomgeving
  • Duurzame gedragsverandering

Wil je weten wat ik voor jou of jouw bedrijf kan betekenen? Maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!

Kennismaken?

Ik voel in gesprekken en sessies razendsnel aan wat er goed gaat en waar knelpunten zitten.

Door mijn jarenlange ervaring heb ik veel organisaties en mensen mogen begeleiden met hun verandervraagstuk. Die ervaring heb ik gecombineerd in mijn werkmethode die ik flexibel kan aanpassen aan verschillende organisaties en vraagstukken.

Mijn eigen talent is mijn hoogsensitiviteit, hiermee voel ik in gesprekken en sessies razendsnel aan wat er goed gaat en waar knelpunten zitten. Ik ben niet bang om de vinger op de zere plek te leggen, maar altijd op een constructieve en positieve manier. Mijn kracht is het bewust maken en het geven van inzicht.

Een veranderproces gaat stap voor stap. Dit is altijd maatwerk, aangezien geen bedrijf of vraag hetzelfde is. Daarom werk ik ook niet volgens 'het boekje', maar ben ik creatief, zoeken we samen naar een passende aanpak en vind ik het leuk om ook eens buiten de lijntjes te kleuren.

Ik breng verandering, inzicht, beweging, kennis, ervaring, interactie, plezier en enthousiasme.

Jacht- en Scheepswerf Gouwerok

De training was erg leuk en afwisselend opgezet. Er was alle ruimte voor onze eigen inbreng en het verkennen van zijpaden zonder dat de rode draad uit het oog verloren werd. Ook voor de mensen die niet eerder een dergelijke training gevolgd hadden was het programma zeer toegankelijk en praktijk gericht. Ieder kwam tot nieuwe inzichten.

Marloes is erg vriendelijk en zoekt naar de positieve kanten van mensen. Dit zorgt voor een prettige en opbouwende sfeer

Esther Gouwerok